近年来，随着国家经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，法定节假日的重要性越来越受到大家的关注。在2019年元旦节即将到来之际，为了让大家更好地了解法定节假日的相关规定，本文将就此话题进行详细介绍，内容包括法定节假日的定义、放假时间的安排、加班工资的计算等方面。
一、什么是法定节假日？
法定节假日是指国家法律规定的具有普遍性、强制性的节日。根据我国《劳动法》的规定，法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节17看球等7天。这些节日不仅是人民群众欢度团圆、放松身心的好时光，也是国家倡导“休息是为了更好地工作”的工作理念的具体体现。
二、2019年元旦节放假时间安排
根据国务院办公厅的通知，2019年元旦节放假安排如下：
1月1日放假，共1天。12月30日（星期日）上班，1月5日（星期六）上班。
需要注意的是，由于1月1日是星期二，为了保证节假日的连续性，国务院规定1月1日当天上班的单位应当安排补休，最长不得超过3天。因此，对于需要连续休息的人群而言，元旦节期间的假期时间将会更长。
三、加班工资的计算方法
在法定节假日中，由于需要保障公共服务领域的正常运转，因此一些行业和岗位会需要加班工作。那么，加班工资应该如何计算呢？
根据《劳动法》的规定，法定节假日加班工资的支付标准为日工资的300%。例如，某员工的日工资为200元，那么他在元旦节期间的加班工资应该是200*3=600元/小时。
需要注意的是，加班工资的计算应该在法定节假日之后的7天内进行，如果单位没有按照规定支付加班工资，员工可以向劳动监察机构投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
四、法定节假日的意义
法定节假日的制定，旨在保障劳动者的权益，提高劳动者的生活质量，同时也是社会文明进步的重要体现。通过规范化节日安排，可以使劳动者合理地安排工作和生活的时间，有利于增强劳动者的身体健康和工作效率。
同时，法定节假日也是弘扬民族文化和传统文化的重要途径。在节日期间，人们可以通过各种形式的庆祝活动，弘扬中华民族的优秀传统文化和民俗风情，促进社会文明进步和团结和谐。
总的来说，法定节假日对于劳动者和整个社会来说都具有重要的意义。希望通过本文的介绍，大家能够更好地了解法定节假日的相关规定和意义，这样才能更好地在日常工作和生活中合理安排时间，享受更加健康、舒适、愉悦的生活。
