湖人多少分大胜活塞?
比赛过程 在总决赛的前两场比赛中，活塞队都输给了湖人队。但是在第三场比赛中，活塞队开始发挥出色，以88-68的比分大胜湖人队。接下来的比赛中，活塞队一路击败湖人队，最终以4-1的总比分赢得了总冠军。
所以在勒布朗詹姆斯回归的这一场比赛上面，很多的球迷们都是非常期待的，然而没想到现年36岁的勒布朗詹姆斯也完全没有让我们失望，他一个人砍下了全场最高的39分。
北京时间11月1日，活塞队继续客场之旅，他们遭遇湖人的当头一棒，客场以93-113惨败，三连胜被终止，湖人队结束了两连败，3胜4负的战绩追平骑士。
到了比赛第4节的时候，湖人队再次派出霍华德，霍华德也在防守端有效限制住了活塞队，并且帮助球队成功取得了胜利。霍华德的作用很难用数据来表现。
第五场比赛湖人就没有取胜的欲望了，活塞在客场100-87大胜湖人，4-1夺得了NBA总冠军！这也是奥尼尔和科比合作的最后一场比赛，互相不满！奥尼尔这场比赛也没有什么欲望，虽然命中率很高，但只有20分8篮板。
NBA常规赛中,篮网117-91战胜活塞,这场比赛有哪些看点?
1、凯文杜兰特本场比赛并没有能够完完全全的出战，在比赛的过程当中就因为犯规的麻烦被驱逐出场。
2、四节战罢，篮网以117-91战胜活塞。实话实说，这场比赛篮网赢球可谓是一点悬念没有。要知道，整场比赛下来篮网的各项数据都取得了压倒性胜利。篮板球方面：篮网全场抢下了41个篮板球，活塞全场抢下了29个篮板球。
3、这是NBA的一场常规赛，篮网队最终以117分比91分战胜了活塞队。在此之后，篮网队终于取得了新赛季后的久违的胜利。
活塞93-114雄鹿,谁的表现比较好?
在这场比赛里我认为昆博的表现真的很亮眼，也很精彩。常规赛火热进行中，在主场优势的加持下雄鹿也迎来了活塞的挑战，经过一番激烈的战斗，最终雄鹿以114-93的战绩战胜了活塞，拿下了比赛的胜利。
上赛季波蒂斯在季后赛的表现就让人眼前一亮，休赛期很多人以为波蒂斯会高薪签约加盟其他球队，没想到他仅以2年900万就续约了雄鹿。在接受采访时波蒂斯表示他在雄鹿很开心，钱不是他要考虑的问题。
场上表现最佳的球员是字母哥。雄鹿队本身就是上个赛季的卫冕球队，只要雄鹿队能够正常发挥，雄鹿队在面对别的球队的时候基本上不会碰到大的挑战。
来到第三节活塞就表现的更加不行了，就好像把胜利的果实直接拱手让人了，格兰特高效进攻，但是没用啊，队友不太给力，配合都不默契，来到最后一节的时候，活塞直接就没有了抵抗力，雄鹿轻轻松松就赢了。
凯文杜兰特本赛季表现出色，在对阵猎鹰队的比赛中攻入32分，如果你必须选择比赛中最好的球员，我认为应该是凯文杜兰特。因为它有一个惊人的优势来主宰法院，所以所有对手都无法移动。
在迎来了赛季的首胜之后，他们接下来的对手就是布鲁克林篮网队这场比赛也让不少球迷们非常的担心。
NBA常规赛中,篮网117-91战胜活塞,活塞失利的原因是什么?
首先就是球队的进攻问题没有办法打开局面，我们可以看到，在全场比赛当中，他们只有三个人的得分上双，而且得分最高的仅为13分。
凯文杜兰特本场比赛并没有能够完完全全的出战，在比赛的过程当中就因为犯规的麻烦被驱逐出场。
四节战罢，篮网以117-91战胜活塞。实话实说，这场比赛篮网赢球可谓是一点悬念没有。要知道，整场比赛下来篮网的各项数据都取得了压倒性胜利。篮板球方面：篮网全场抢下了41个篮板球，活塞全场抢下了29个篮板球。
NBA单场得分比之和最高的比分是多少?不算加时
单场是张大帅的100分啦，单队不加时应该就是今天掘金的168分了。
年11月2日，勇士162-158击败掘金，两队共同创下NBA单场无加时赛最高比分___320分。
球队单场得分最高记录：NBA单场比赛得分之最是在1983年12月13日，底特律活塞队186： 184战胜了丹佛金块队时创造的。
NBA历史上单场两队最高得分（不需加时）：2008年3月16日 西雅图超音速 vs 丹佛金块 总得分284分，丹佛金块以168比116战胜西雅图超音速。
NBA常规赛中,活塞102-105不敌勇士,活塞本场失利的原因是什么?_百度...
1、因为只有没有办法防守的了对方，所以才会让对方在场上得到很多的分数，除此之外他们的得分也成为了现如今最大的问题之一。包括篮板以及助攻等等数据都在联盟的末端。
2、勇士拉开分差，第四节差点被翻盘。进入下半场后，一开场勇士就先声夺人，控制了场上局势，活塞逐渐陷入被动，分差也被勇士队逐渐拉开。但活塞队非常顽强，并非没有还手之力，他们先后打出了两波小高潮。
3、整个7场的系列赛，个人认为活塞的内线防守做的很不错，邓肯的得分较常规赛有了大幅下降，但这不足以抑制住马刺的进攻。
4、本场比赛其实开始之后双方就打的非常的焦灼，甚至在关键的时刻活塞队还获得了很大成就的领先。可是这场比赛，金州勇士队的好几名队员都站了出来，比如威金斯，普尔，佩顿二世，别利察等等。
